Data inici
Data fi
Horaris
Horaris
Lloc
Informació
Eines de coaching - nivell i
Joan Miquel - Graduat en Comunicació de les Organitzacions i RRPP, Postgrau en Direcció de Projectes de Comunicació Digital, Diplomat en Bioneuroemoció, Màster enCoaching Integral i Especialista en Tècniques de Coaching
- Formadora empresarial i coach personal i professional
- Llicenciatura en Administració d'Empreses i Màster en Màrqueting
- Especialista docent en màrqueting, comunicació i social media
Joan Miquel - Graduado en Comunicación de las Organizaciones y RRPP, Posgrado en Dirección de Proyectos de Comunicación Digital, Diplomado en Bioneuroemoción,Máster en Coaching Integral y Especialista en Técnicas de Coaching.
- Formadora empresarial i coach personal i professional
- Llicenciatura en Administració d'Empreses i Màster en Màrqueting
- Especialista docent en màrqueting, comunicació i social media
Objectiu
Realitzar una introducció al món del coaching entenent quins són els seus principis, quines habilitats són les principals i l'ús de les eines en diferents entorns.
1: Introducció al coaching
• Explicació de l'ús del coaching
- Definició de diversos referents i associacions
- Explicació de la base teòrica del Coaching
- Descripció del Rol del coach
- Anàlisi de codi ètic segons la ICF (International Coaching Federation)
- Comprensió de les competències fonamentals d'un coach
- Desenvolupament d'un procés de coaching
- Identificació de diferents tipus de coaching
• Síntesi de la Història del Coaching
- Coneixement dels seus orígens i les tres fites històriques: la maièutica, la psicologiahumanista, coaching esportiu
- Introducció als tres corrents/escoles del coaching: americana, europea, ontològica
• Anàlisi de les habilitats fonamentals d'un procés de coaching
- L'escolta activa
- La presència
- La influència dels silencis
- L'art de la pregunta
• Classificació dels Beneficis del Coaching
- Personal (autoconeixement, definició i consecució d'objectius, empoderament iautoconfiança, gestió emocional)
- A les relacions (millora en la comunicació, gestió de conflictes, cohesió d'equip)
2: El coaching a la pràctica
• Identificació de les emocions i el coaching
- Definició
- Identificació de les primàries
- Gestió de les col·lectives
• Explicació del cervell i les emocions
- Reptilià
- Límbic
- Racional
• Aplicació de la Intel·ligència emocional i coaching
- Les 5 habilitats de la intel·ligència emocional
- Gestió d'habilitats socials
• Aplicació del Model GROW
- Definició de l'objectiu
- Descripció de la Realitat
- Enumeració de les Opcions
- Elaboració del Compromís
• Elaboració d'objectiu SMART
- Distinció d’Específic
- Determinació de Mesura
- Explicitació d'Arribable
- Definició de Rellevant
- Precisió d'A temps
• Definició de Filosofia Kaizen
- Coneixement i origen
- Elaboració del Pla de millora contínua
- Anàlisi de Cicle de Deming
• Anàlisi del Coaching per Valors
- Identificació dels valors essencials
- Funcionament del model triaxial dels valors
- Distinció dels nivells neurològics
CERTIFICAT En finalitzar el curs es lliurarà un certificat d’assistència a aquells alumnes que hagin assistit com a mínim a un 75% de les hores lectives, les persones que no arribin a aquest 75% d’assistència no obtindran cap acreditació.
Has de saber
- Si no s’arriba al número d’alumnes previst, el Col·legi pot suspendre la formació o modificar les dates. Si la formació té un cost, només en aquest cas es retornarà l’import íntegre.
- En el cas que les inscripcions superin el número de places màximes, aquestes seran cobertes per rigorós ordre de matriculació.
- Les cancel·lacions d’inscripcions hauran de ser notificades per escrit al Col·legi (formacio@cafbl.cat). Si la formació té un cost, les que es realitzin dintre dels 3 dies anteriors a l’inici del Curs/Conferència suposaran una retenció del 25 % de l’import.
Fes aquí la teva inscripció
Per a qualsevol aclariment sobre aquest tema, pots dirigir-te a: consultesformacio@cafbl.cat