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Convenio de colaboración entre el Consejo de Colegios de Administradores de Fincas de Cataluña y el Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación (GEMME)

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El Centro de Mediación de los Colegios de Administradores de Fincas y el Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación (GEMME) firman un convenio para promover, impulsar, facilitar y desarrollar la mediación en el ámbito civil y mercantil general y específicamente en el sector inmobiliario.

El pasado 19 de noviembre tuvo lugar la firma del convenio entre ambas instituciones con el objetivo de establecer una colaboración estable entre CEMCAF y GEMME para fomentar y difundir la utilización de la mediación para resolver conflictos y divergencias que puedan surgir en el marco de las relaciones empresariales y en ámbitos de común interés por ambas instituciones. Ambas entidades podrán organizar de forma conjunta las actividades que estimen convenientes, estableciendo, con carácter previo y por cada caso concreto, las diferentes obligaciones que serán asumidas por cada una de ellas, también, se comprometen a realizar funciones en ayuda, transmisión de información y asesoramiento en asuntos de interés común que faciliten el desarrollo del convenio, y en particular:

  • Organizar conjuntamente jornadas, seminarios, mesas redondas que ayuden a difundir la cultura de la mediación y la resolución extrajudicial de conflictos.
  • Publicar artículos, notas de prensa, etc. en los medios de comunicación a los que tiene acceso GEMME y CEMCAF.
  • Realizar todas las actividades posibles para fomentar la mediación.

 

El principio esencial en este acuerdo es favorecer el conocimiento de la mediación en todos los ámbitos profesionales que pueden intervenir en aquellas etapas de conflicto en las que las partes pueden todavía ser capaces de evitar la confrontación que el proceso contencioso representa. Promover los métodos ADRs y las prácticas colaborativas como mejor forma de satisfacer los intereses de los ciudadanos, las empresas y las instituciones. Trabajar para que cada persona descubra que si tiene un conflicto también tiene solución.

 

Que la cultura del diálogo se imponga como método de solución de conflictos frente a la cultura del enfrentamiento no es sólo un deseo, es una realidad que va creciendo y juntos la haremos cada vez mayor.

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